Redovna plate, mada je svakog dana pitanje kolko ce to da traje, niko nije sigzran u svoje radno mesto

Predatorska firma, cuvajte se ove firme, velika crvena zastava, jako losa otganizacija, iskoriste ljude pa ih odbace bezobzirno, arogantno, bez truncice ljudskosti. nimalo uvazavanja i postovanja prema iskustvu i obtazovanju, svakog trenutka ste na meti za odstrel iz bilo kog razloga, primaju ljude na nepostojece projekte pa ih odpustaju kad ih ne dobiju, ne postoji sigurnost posla na duze vreme, sve je od projekta do projekta a kad ih nema visak ste, menadzment je eksploatatorski, ljudi odlaze i dolaze kad vide gde su dosli kao na traci, ne postojanje dokumentacije i znanja o internim toolovoma, oni koji su ih pravili napustili firmu itd. Ovo je neko morao da napise da bi ljudi znali u sta se upustaju. Ako imate bilo jajvu drugu opciju izbegavajte ovi firmu u sirokom luku,

Da manje brine o sebi i svojim privilegijama a vise o uslovima rada (dokumentacija, obuke), da ne tretitaju ljude kao zamenjive, da porade na dugorocnom planiranju posla a ne da primaju lljude na nepostojece prokekte

Security system i kartice okacene za pantalone koje se veoma lagano izvlace - deluju da svi prihvatamo istu kulturu

HR, od selekcije do organizivanja zurkica i dogadjaja

Rade kako moraju, pa im savet i ne treba

Peti sprat i terasa

Los organizovan/obezbedjen parking

Da pocnu kiker da igraju

Ljudi Timski duh HR Team Events Perspektiva Posao koji nije monton uvek novi izazov

Odlicni odnosi medju kolegama

Menadzment, plata, mogucnost napretka, nepostojece usavrsavanje van radnog vremena

Savet menadzmentu da se vise fokusiraju na zadovoljstvo zaposlenih umesto na to kako ce delovati sa strane